Accordo 4U, il no della Cisl: è peggiorativo rispetto alle proposte dell'azienda
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Fistel , “l’accordo siglato oggi sulla vertenza 4U è peggiorativo rispetto alle proposte avanzate dell’azienda venerdì scorso quando a dire no furono tutti i sindacati. La committente Wind inoltre si è detta disponibile ad anticipare entro il mese di gennaio il 50% delle somme attese dalla 4U proprio per gli stipendi”
“Non comprendiamo perché lo scorso venerdì abbiamo siglato tutti insieme il verbale negativo alla proposta dell’azienda di pagare in due tranche gli stipendi arretrati dei 376 lavoratori della 4U, mentre oggi viene accettata con il testo siglato dagli altri sindacati, una dilazione addirittura in cinque tranche, non rispettando così il mandato rigido dei lavoratori, che in assemblea avevano chiesto di ottenere tutte le somme entro il mese di gennaio”. A spiegare cosi il no della Fistel Cisl all’accordo sul pagamento degli arretrati attesi da novembre dai lavoratori della 4U, giunto durante l’incontro che si è tenuto all’assessorato comunale alle Attività produttive , sono Francesco Assisi segretario Fistel Cisl Palermo Trapani e Roberto Giannotta Responsabile Telecomunicazioni per la Fistel Cisl Palermo Trapani che precisano: “Un accordo , a nostro parere, incomprensibile anche perché la committente Wind ha fatto sapere di essere disponibile al pagamento anticipato del 50% delle somme attese da 4U entro fine mese, proprio per il pagamento degli stipendi”. Stamani si era svolta la terza giornata di sciopero dei lavoratori e il corteo dalla sede dell’azienda alla sede dell’assessorato in via La Malfa. “Il testo stabilisce un calendario composto da cinque scadenze per l’erogazione delle mensilità arretrate nonostante il mandato rigido dato dai lavoratori alle organizzazioni sindacali , fosse quello di non firmare accordi se non per il solo pagamento di tutto l’arretrato esclusivamente entro il mese di gennaio”. Assisi e Giannotta concludono “questo accordo è peggiorativo della proposta dell’azienda, a questo punto ci auguriamo che almeno le richieste dei lavoratori sulla equità nei criteri della cig da definire entro pochi giorni, vengano rispettate”.