I 13 lavoratori a tempo indeterminato dell’azienda vitivinicola Abbazia Santa Anastasia sono in cassa integrazione in deroga a rotazione fino a dicembre, per cui lavorano quando c’è da lavorare e sono in cassa integrazione quando non c’è da lavorare. «Ad esempio – spiega il responsabile della Flai-Cgil Madonie Vincenzo Capuana – se un lavoratore a tempo indeterminato, per esigenze aziendali e secondo l’organizzazione del lavoro determinata dal C. d. A., in una settimana lavora  2 giorni, per quei 2 giorni è regolarmente retribuito dall’azienda, mentre per  gli altri 4 giorni è coperto dalla cassa integrazione». I lavoratori a tempo determinato e/o stagionali non sono in cassa integrazione perché non è prevista per detta tipologia di lavoratori nemmeno la cassa integrazione in deroga. C’è da registrare una rilevante diminuzione delle giornate agricole lavorate, mentre le mensilità correnti sono pagate con una certa regolarità.

Clicca qui per il file allegato